研究发现2022年影响职工一次性工亡补助金直接因素是什么
上海律师咨询：2022年对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响的因素是什么?2022年度比较新工伤死亡赔偿标准告诉我们，对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响的因素是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入。为什么这么说呢?上海律师解释如下：法律知识的相关资讯可以到我们网站了解一下，从专业角度出发为您解答相关问题，给您优质的服务！https://www.whdnlz.com/https://www.whdnlz.com/zb_users/cache/thumbs/30f7c38d473441fff5a0551db177adc7-260-180-1.jpg
根据2022年1月17日比较新工伤死亡赔偿标准公布显示，工伤职工的一次性工亡补助金的计算如下：
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。
公式：全国城镇居民人均可支配收入×20
依据统计局公布的比较新数据，2022年度全国城镇居民人均可支配收入42359元。故2022年度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元，相比上年度的785020元，增加了62160元。这个标准没有地域之分，全国统一。
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。
公式：当地社平工资×6;
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
公式：配偶：死者本人工资×40%(按月支付);
其它亲属：死者本人工资×30%(每人每月);
孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%;
初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。
法律依据：《工伤保险条例》
第十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
()一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条首款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条首款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
综上所述，上海律师总结说：据此我们可以知道，影响工伤职工一次性工亡补助金的直接因素就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入。如果你对于工伤工亡还有其他的疑问，不妨点击在线，找上海律师在线咨询。
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