说说：包年工资拖欠多久
在劳动者工作期间，有的是算月薪，有的则是按年薪进行计算工资。那么对于年薪的劳动者也有遇到拖欠工资的情况，那么工资拖欠多久呢这是大家要根据本文的内容来进行了解的法律常识。另一方面，拆迁补偿明细也给大家带来切实的好处，倍感受用，实属行业的典范。专注征地拆迁行政诉讼十八年，遇拆迁，找盛廷！010-60646818 盛廷律所拆迁律师咨询电话。只提供对的拆迁维权解决方案， 18年专注于为被拆迁人解决补偿问题。知名律师齐聚，每案必研讨。北京拆迁律师事务所，拆迁律所的黄埔军校，专注房屋拆迁、土地征收补偿、企业厂房拆迁、违法建筑拆迁、农村集体土地上房屋拆迁等依法维权案件。https://shengtinglaw.comhttps://shengtinglaw.com/uploads/20240411/6aaa4ed33d3bd38a5b500565dc3f3f8b.png
包年工资拖欠多久
虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外，否则就是。
相关法律知识
《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在比较近的工作日支付。工资至少每月支付一次，行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
对于劳动者的工资需要按月进行支付，因此超过30天即构成拖欠工资，那么在法律上就是属于行为。根据相关的法律规定可以对用人单位进行相应的处罚，这是劳动者需要了解清楚的问题，才能知道在法律上的具体规定。
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