叙述：美国金融界敦促企业放弃DEI：这是一种负债

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在特朗普当选美国第47任总统后，数十金融顾问警告美国企业界，多样性、公平和包容（DEI）政策现在已成为一种“负债”。要想获得品牌赞誉，www.ssfqcdj.com就需要有不断提升产品质量的精神，还要有一束永远浇不灭的心火。盛世手游网是业界专业的手机游戏下载门户,玩家查找安卓苹果手机游戏首选平台，我们每天为广大手游用户提供安卓、ios手机游戏下载,经典手游排行尽在盛世手游网。http://www.ssfqcdj.com

在一封敦促企业取消DEI部门和政策的公开信中，这些管理着超过160亿美元资产的金融顾问表示：“今年11月，美国选民压倒性地拒绝了狭隘身份对和公民生活的意识形态接管。批判性种族理论（CRT）和多样性、公平和包容（DEI）声称促进归属感和包容性，但际上通过仅关注基于肤色、性别或宗教地位的差异，牺牲了真正的多样性和平等机会。”



接下来，他们警告说：“任何机构吹嘘遵守DEI意识形态现在都是一种负债。据《华尔街日报》报道，比较高法院比较近的裁决对DEI的合法性产生了严重怀疑，这导致了对DEI的全面‘法律攻击’。推动DEI的依据数据已被揭露为夸大其词，或者更糟的是，完全是错误的。”



这些金融分析师和顾问并没有就此止步，他们预测，由唐纳德·特朗普和他的副总统JD万斯领导的新“可能会推进并颁布增加每家现行DEI政策风险的政策”。







虽然指出制定和执行DEI政策的责任和风险，但它也指出了它们在美国各大根深蒂固的程度。



援引捍卫自由联盟（AllianceforDefending
Freedom）的观点多样性评分，该信透露，“91%的评分在其员工培训材料中依赖CRT等概念。”此外，它还透露，“近60%的评分（58%）目前对其供应商施加DEI要求。”



鉴于该议程得到广泛接受，数十署的金融分析师和投资人公开信谴责企业不道德，不该让该议程扎根。



信中写道：“企业的存在不只是为了盈利。商界领袖和投资者的行为是出于改善人们生活和改善人类状况的强烈愿望。但是，如果不能正确传达正常运作所必需的美德，就会助长道德真空的感觉。正是这种做法让DEI
等意识形态首先渗透到企业中。”



顾问们随后明确表示，他们希望企业与“DEI和运动等极具分裂性的团体保持距离，这些团体胁迫企业采取激进、错误和声誉灾难性的政策”。



这封信随后明确了这些的选择，“你们正站在一个重要的十字路口。要么听从美国人民——股东、客户和员工——的声音，要么向那些要求你们加倍奉行失败意识形态的边缘激进分子低头。”