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1、结构评价
什么是IA建设中的组织系统评价?结构涉及整个的完整性(即内容和功能的内含或外延)和形状(如层次和数据库)。从整体上来说,对结构的评价可以通过对投资者的需求、用户的需求以及适当的结构设计的测定来反映。可以通过以下的方法确定结构与投资者的需求是否相符:在提供设计指导方针的规定文件或其他文件中,识别每个用户任务(或内容与机能中的一项)的外延与内含。检查结构是否支持所有任务;检查结构是否支持仅有的正确任务;如果任务有先级排序,确保结构能反应这种先。
什么是IA建设中的组织系统评价?跟踪用户反馈的非正式的方法对于测定结构是否达到用户的期望比较好,它能借助于在线形式,客户服务或可用性测验。它也可以借助于问卷调查(如用户离开后跳出一个新窗口的调查)和其它传统的测量用户满意度的方法(如重新访问的意愿或者将推荐给其他人的意愿)来处理这些问题。结构评价还包括:层级的深度和宽度、层级中前后参照的数量或者索引、来自于一个节点的链接数量等。
2、分组评价
什么是IA建设中的组织系统评价?分组评价涉及的是子类如何符合父类、组间的重叠程度以及子类如何代表父类等。把多样的概念分成预先确定的种类,这种方法可以评价子类如何符合父类或者子文件如何符合父文件等。一个好的层级既要有较高的种类内的相似性又要有种类间的较低的相似性:种类间有较多的重叠的层级是不受欢迎的，在正确的分类法中,每个目标只适应层级中的仅有位置。然而,许多设计都选择将一个目标放到一级层级的节点中,这是由于用户倾向于在多个位置中寻找一个单一目标。
3、易学性测试
什么是IA建设中的组织系统评价?易学性测试要解决的问题是:用户能否容易地摸索出提供的服务及其使用方法,下一次访问时是否觉得使用更加简单。设计成功的IA意味着不仅仅为用户的首次访问提供方便,如果用户在第、四次及以后访问的过程中还会迷失方向,那么IA的组织系统是失败的。