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加拿大时间6月28日，加拿大联邦移民局长肖恩・弗雷泽SF和加拿大卫生部长让-伊夫・杜克洛J-YD联合宣布―将对加拿大的重量级经济类移民项目"EE速通道移民(EE)"进行新的改革，特别是可以向来自特定领域或具有特定技能、培训或语言能力的候选人发出加拿大移民申请加拿大永留权的邀请：
启用新职业专项向医疗卫生工作者发出新一轮的定向移民邀请，职业类别包括医生、护士、牙医、药剂师、物理治疗师和验光师等。
首轮按职业类别选拔在6月28日完成，共邀请500卫生工作者申请；
第二轮则在7月6日完成，共邀请1,500卫生工作者申请。
此两轮的专项邀请中，医护行业类别的比较低邀请分从476降到了463，比前几天的全职业类别常规邀请的511分足足低了48分！
根据加拿大移民局官方数据统计：加拿大强有力的移民政策及执行力度，对满足加拿大医护行业对劳动力的强需求起到了至关重要的作用。
在2022年至2022年间，加拿大共迎来了近21,000医护人员，包括：
10,051护士(含注册护士、执业护士、注册精神科护士)；
4,449医生(含2,013专科医生)；
2,552牙医；
2,054药剂师；
910物理治疗师和职业治疗师；
156验光师；
218营养师；
13脊椎按摩师；
410医学验室技术人员；
222医疗放技师；
听力学家和言语病理学家；
171专职初级卫生保健人员；
56个辅助医疗职业；
88呼吸治疗师、临床灌注师和心肺技师；
155牙科保健员和牙科治疗师。
加拿大联邦移民局的专项移民任务是每年为加拿大引进和新增8000医护人员。而这项任务明显是很艰巨和难度非常大的。
年疫情对全球的“肆虐”，使得加拿大对医护类岗位劳动力的需求达到了峰值！
AR研究所的的一项调查显示，至少有600万加拿大人没有。加拿大联邦统计数据也预测，到2028年，加拿大将短缺约44,000医生，其中包括超过30,000和全科医生；
此外，护士的缺口更大。今年3月，加拿大安省财政监管机构在发布的一份特别医疗保健报告中表示，尽管安省省长福特对该行业进行了投资，但预计到2028年安省仍将短缺33000护士和护工。而这仅仅是加拿大一个省的缺口，如果放眼加拿大全国，缺口之大就可想而知了。
其去年12月，加拿大就宣布将投资9000万加元，用于帮助消除阻碍合格和有技能的新移民在自己的专业或学习领域获得工作经验的障碍。
特别强调，加拿大将长期致力于推动为解决卫生人力危机而保留和招聘卫生工作者的努力，打造可持续的卫生人力队伍是加拿大与各省和地区商定的共同卫生先事项之一。
"2023财年加拿大财政预算"承诺在10年内提供近2,000亿加元支持该计划，包括向加拿大各省和地区提供462亿加元新的资金，以改善加拿大人的医疗保健服务。
作为这些协议的一部分，还要求加拿大各省和地区简化对受过国际教育的卫生专业人员的外国证书的承认，并促进劳动力增加，首先是对关键卫生专业人员的多辖区承认他们的证书。
加拿大"医护人员的执业现状"
造成加拿大医护行业人员短缺的原因是复杂、多样的，比如人口老龄化导致对特别是老人护理的需求增加、医护工作强度极大而导致的超高离职率、医护专业的人才培养周期长、加拿大各地生活成本及就业机会等地域分布不均等。
除此之外，加拿大官方对国际医护人员的非常严格的认证要求也是一大原因。
加拿大官方规定：
海外工作经验的新移民医生群体，如果想要在加拿大继续从事原专业工作，首先要经过医学教育认证、职业资格认证；
其次，他们还可能需要参加加拿大医学考试(MCCQE)，包括笔试和临床；
这类职业的认证过程可以想见是不简单和轻松的，不仅流程环节繁琐，且耗时特别长、花费也特别高，这对于初来乍到的新移民来讲，多数人都是很难负担得起的；因此多数人不得不转行从事一些基础性、低技能要求的工作。
这疑对加拿大造成了大量的人才浪费，也非常不利于加拿大医疗行业的健康发展。
其，在加拿大找工作，有专业认证要求的职业类别还有很多，但令人欣慰的是，加拿大当局始终保持"遇到问题不回避，直面解决"的积极态度。
加拿大一些本地媒体近日也发文表示，由于这些"繁文缛节的认证"，导致加拿大每年都失去数百有经验的专业医生。令人遗憾的是，他们都是在加拿大以外地区接受过专业学习和培训的、且多数都有相关工作经验，但是在加拿大却法立即执业。
加拿大卫生部"在行动"
"知错能改，善莫大焉"，2023年7月3日，在国际护士理事会现场，加拿大卫生部长杜克洛宣布将为加拿大护士数据库N项目提供不少于250万加元的资金，用于支持改善护士注册和数据收集的流程。
此外，6月28日，加拿大联邦移民局长弗雷泽以及卫生部长杜克洛就联给加拿大各省级医护行业监管机构写了“督促”信。
信中着重介绍了移民部新推出的基于类别的定向邀请细则，并表达了希望加拿大省相关卫生主管部门能够协同努力去简化和改善相关监管流程(特别是受监管的卫生职业获得证书认可和许可的途径)，以便更有效地解决各省的医护人员短缺问题。
众所周知，加拿大是一个拥有先进医学设备和完善医疗体系的。在加拿大，人们可以享受到相对高质量的医疗保健服务。
所以这对于卫生工作者来讲，也是他们所向往的“学术圣地”：
首、医学教育水平高
加拿大的医学教育非常发达，这意味着每一位在加拿大接受医学培训的专业人士都有经过严格的筛选，教育质量也非常秀。在加拿大，医学生需要接受严格的考试和培训，并且拥有完善的医学课程，这使得他们具备了治疗和治愈各种疾病的践经验和专业知识。
第二、医疗设备现代化
加拿大的医疗设备一直都处于世界领先地位，这是因为加拿大一直在投资研发新的医疗技术，以保证公民能够享受到更好的医疗服务。目前，加拿大拥有许多现代化的医疗设备，例如MRI、CT、X线等，这些设备能够帮助医生更准确地诊断疾病，寻找并治愈患者体内的问题。
第、医疗保健体系有完善覆盖面
加拿大的医疗体系非常完善，由和私营医疗组织共同运作，其目的是为保障所有公民能够获得免费的医疗服务。这个体系覆盖了许多不同的医疗领域，例如妇科、口腔科、眼科、内科、皮肤科等等，可以为患者提供各种必要的医疗诊断和治疗。此外，加拿大还有非常秀的紧急医疗服务，包括负责运送病人的救护车和一些紧急医疗短信服务等。
第四、效率较高
在加拿大的医疗体系中，由于各种严格的管理和监管措施，医疗效率相对比较高。可以看到，许多患者往往能够在很短的时间里完成诊断和治疗，这体现了加拿大医疗机构高效率的运行模式。
第五、医疗质量口碑较好
在加拿大，有很多专业机构负责医疗标准的监管，例如加拿大医学协会和加拿大护士会等等。这些机构可以帮助确保每一位医生、护士和医务人员都在行业中始终保持专业水准，从而提高了医疗质量。为此，加拿大的医疗服务在国际上也有着很好的口碑。
总结
加拿大的医学水平和医疗保健体系发达且完善，且覆盖范围广、效率较高、口碑较好。虽然在某些方面还有待改进的地方，但它依然是具有国际影响力的医疗体系。
也因为此，能源源不断吸引加拿大新移民的明星省份―阿尔伯塔省就是具备较高的医学水平和服务质量高的医疗保健体系。
医护类专业永远是加拿大比较容易移民的类别之一
对于有意移民到加拿大的医护从业者而言，了解职业前景是非常重要的。
根据加拿大人力资源和社会发展部的数据分析，到2024年，加拿大需要大约144,000护士和一万多医生；
虽然与和欧洲相比，加拿大的医护从业者薪资水平较低，但是加拿大有一个医疗保险计划，医生和护士不需要为他们的工作量和时间收费，因此他们的薪资并不是全部由支付的。
任何事都是相辅相成的，加拿大有着多元的文化，美丽的自然风光和高质量的生活。
加拿大的医疗设施和服务也是全世界比较好的之一，因此医护从业者及其家庭都可以在在地享受到高品质、多样化的医疗服务。
“凡事要趁早”，近年来加拿大的技术移民项目也越来越“高不可攀”，全球的精英都在竞争，由此也更加剧了加拿大移民政策门槛要求的“水涨船高”。
特别是对雅思的硬性要求，就难倒了很多“英雄好汉”。虽然目前还有对英语成绩不求高分的比如加拿大阿省、萨省、曼省，大西洋四省这类“仍处于估值水平较低的绩股”，但“前车之鉴”历历在目，比如加拿大安省从一开始的不要雅思语言到现在卷到天上的颠覆性变化也就比较近两年发生的。
所以“心动不够，还得行动”！
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如果能实践这几点，2022年加拿大移民条件定能独树一帜，成为行业的佼佼者，并不断的前行着。枫际出国于2016年诞生于加拿大温哥华，为成都枫际科技有限公司旗下的品牌。http://www.fengjicanada.com/
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