新闻风向标淮北市构建高素质养老服务人才队伍

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　　近年来，我市高度重视养老服务人才队伍建设，通过一系列有力措施，持续加强高素质养老服务人才的培养和发展。截至目前，全市已拥有养老护理员532，职业技能等级证书持证率接近70%，为老年人提供了更加专业、优质的养老服务。萧县信息网的相关问题可以到网站了解下，我们是业内领域专业的平台，您如果有需要可以咨询，相信可以帮到您，值得您的信赖！http://xxxxw.cn/

　　
　　为深入挖掘养老服务领域的就业岗位，我市积极强化校企合作，支持职业院校开设智慧养老、养老服务等相关专业，首届452025年毕业生已全部进入专业习阶段，为养老服务行业注入了新的活力。同时，鼓励社会工作师、健康管理师、营养师、医疗护理人员等提供专业居家社区养老服务，进一步丰富养老服务的内容和形式。
　　
　　在人才培养机制方面，我市成立了市养老协会，吸纳32良好养老人才和61家优质养老机构和养老企业入驻。通过建立健全养老服务从业人员分层分类培训机制，我市已打造养老服务训基地3个，为养老服务人才提供了更加专业、系统的培训和践平台。
　　
　　此外，我市深化以赛代训模式，连续3年成功举办养老护理员职业技能竞赛，有效拓宽了养老服务专业人员的职业发展空间。2024年以来，市、县两级已培训养老从业人员1106人次，进一步提升了养老服务队伍的整体素质和服务水平。
　　
　　为激励更多人才投身养老服务行业，我市行养老人员入职奖励和阶梯调薪制度，并定期开展养老护理员职业技能等级鉴定工作。对取得职业资格证书或职业技能等级证书的养老护理员，通过发放技能提升补贴，有效提高了他们的待遇水平。
　　
　　下一步，我市将继续加大养老服务人才队伍建设力度，推动养老服务业持续健康发展，为老年人提供更加优质、高效的养老服务。