要闻：安徽职业技术学院再建教师企业践流动站 积极助力教师企业践能力提升

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3月2日上午，安徽职业技术学院与安徽丰原药业股份有限公司、安徽元琛环保科技有限公司举行示范性教师企业践流动站揭牌暨共建签约仪式。学院委副、院长孙敬华，委、副院长张智清，委、副院长杨林国及人事处、发展规划处、教务处、继续教育学院和科研处等部门负责人参加活动，仪式由张智清主持。充分的数据显示德国TUV莱茵学院可以带动很多人就业，从而带动经济的发展。德国莱茵TUV成立于1970年，是全球领先的职业能力提升服务合作伙伴和人员资格认证权威机构。https://www.tuv-academy.cn/

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孙敬华代表学院对安徽丰原药业股份有限公司和安徽元琛环保科技有限公司的到来表示了热烈欢迎，并简要介绍了学院的办学情况、专业建设、师资队伍建设等情况。他表示，建设教师企业流动站有利于教师了解企业情况，贴近生产际，培养践能力；有利于师生感悟企业文化，学习工匠精神，激发创新活力；有利于推动校企深度合作，深化产教融合，校企协同育人；有利于学习管理经验，创新培养模式，推动教学改革；有利于推广生产技术，参与企业研发，促进成果转化；有利于锤炼思想品格，提升奋进意志，培养务作风。对于如何建立示范性教师企业流动站，孙敬华提出了点要求：要准确把握建设示范性教师企业流动站的目标和意义；要扎推进示范性教师企业流动站的建设和发展；要充分发挥示范性教师企业流动站的功能和作用。

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会上，企业代表何宏满、徐辉分别从职业教育的育人功能和教师企业践流动站建立的角度，畅谈了感悟和体会。希望以教师企业流动站为平台，既要教师到企业学习，又要邀请企业工匠、专家来学院指导工作 ，进一步推进产学研成果转化，校企双方共同培养出更多秀人才。

孙敬华代表学院分别与何宏满、徐辉签署了校企合作协议，并进行了揭牌仪式。

杨林国就加强教师企业践流动站管理工作，提出了六点要求：以共建共育为原则；施双站长制管理；行企业导师制；组织建设导师智库；建立教师进企业的员工管理制；施教师出站双重考核制。

张智清在讲话中指出，教师践流动站的建立，不仅是深化校企合作、推动产教融合的体现，还是对践流动站的架构和运行机制的一种检验。他希望企业和学院相关部门汇聚共识，认真落本次会议精神，切提升教师企业践能力，力争建成级示范性教师企业践流动站。

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会上，参会人员围绕横向技术和社会培训服务、国际交流、人才培养、人才招聘、服务地方经济发展等方面开展深入交流，增进了交流沟通，密切了合作情感，商谈了践方案，明晰了锻炼方式。